Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệuThời gian nghỉ hè là khoảng thời gian để giáo viên phục hồi sức khỏe và chuẩn bị cho năm học mới. Đối với giáo viên mới trúng tuyển viên chức, nhiều người thắc mắc liệu kỳ nghỉ hè có được tính vào thời gian tập sự hay không. Hãy cùng VPCC Nguyễn Huệ tìm hiểu ngay sau bài viết dưới đây.
>>> Xem thêm: Nhà đất đang thế chấp có thể thực hiện công chứng mua bán nhà đất không?
1. Nghỉ hè có được tính vào thời gian tập sự không?
Theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP, giáo viên khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp viên chức phải thực hiện tập sự để làm quen với môi trường làm việc và nhiệm vụ giảng dạy. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một số khoảng thời gian không được tính vào thời gian tập sự, bao gồm: nghỉ thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội; nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên; nghỉ không hưởng lương; thời gian bị tạm giữ, tạm giam hoặc tạm đình chỉ công tác.
Do thời gian nghỉ hè không thuộc các trường hợp bị loại trừ nêu trên nên vẫn được tính vào thời gian tập sự của giáo viên.
Về thời hạn tập sự, Điều 21 của Nghị định này quy định cụ thể:
- 12 tháng đối với chức danh yêu cầu trình độ đại học;
- 09 tháng đối với chức danh yêu cầu trình độ cao đẳng;
- 06 tháng đối với chức danh yêu cầu trình độ trung cấp.
Ngoài ra, giáo viên sẽ không phải tập sự nếu đã có thời gian công tác chuyên môn phù hợp, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thời gian đó bằng hoặc dài hơn thời gian tập sự theo quy định. Trường hợp đã có kinh nghiệm nhưng chưa đủ thời gian thì phần thời gian đã công tác sẽ được khấu trừ vào thời gian tập sự.
>>> Xem thêm: Các bước kiểm tra sổ đỏ thật giả cực đơn giản tiết kiệm chi phí, chỉ trong 1 phút ngay tại nhà dành mà người dân cần biết.
2. Nghỉ hè có được hưởng lương trong thời gian tập sự không?
Trước đây, theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT (được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT), giáo viên phổ thông được nghỉ hè 02 tháng và vẫn hưởng nguyên lương cùng các khoản phụ cấp.
Tuy nhiên, kể từ khi Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực (từ ngày 22/4/2025), quy định về việc hưởng nguyên lương và phụ cấp trong thời gian nghỉ hè không còn được đề cập như trước. Vì vậy, việc chi trả lương trong thời gian nghỉ hè hiện được thực hiện theo cơ chế tiền lương chung và quy định cụ thể của đơn vị sử dụng viên chức.
3. Mức lương của giáo viên tập sự hiện nay
Theo Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP), trong thời gian tập sự, giáo viên được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng.
Nếu người tập sự có trình độ đào tạo cao hơn yêu cầu của vị trí việc làm thì cứ mỗi mức đào tạo cao hơn sẽ được xếp tăng thêm 01 bậc lương, nhưng vẫn chỉ hưởng 85% hệ số của bậc lương được xếp.
Về phụ cấp, giáo viên tập sự nhìn chung được áp dụng các khoản phụ cấp theo quy định. Tuy nhiên, đối với phụ cấp ưu đãi nghề giáo theo Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC (được sửa đổi bởi Thông tư 27/2018/TT-BGDĐT), chỉ những nhà giáo đã được chuyển, xếp lương theo hệ thống chức danh nghề nghiệp mới được hưởng. Do đó, giáo viên đang trong thời gian tập sự thường chưa đủ điều kiện để nhận khoản phụ cấp này.
Đáng chú ý, giáo viên tập sự được hưởng 100% lương và phụ cấp nếu thuộc một trong các trường hợp đặc biệt như: làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm; hoặc đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an, thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện theo quy định.
Lưu ý rằng thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường
>>> Xem ngay: Có thể sử dụng dịch vụ sổ đỏ cho đất đang tranh chấp được không?
Như vậy, trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề “Nghỉ hè có tính thời gian tập sự của giáo viên không?”. Ngoài ra, nếu có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ pháp lý, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo thông tin:
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
VPCC Nguyễn Huệ được thành lập từ ngày 03/10/2012, có địa chỉ trụ sở tại số 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội dưới sự điều hành của các Công chứng viên có trình độ và bề dày thành tích trong ngành pháp luật cũng như trong lĩnh vực công chứng:
- Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân Luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
- Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
- Công chứng viên Chu Cảnh Hưng: Đã từng làm 10 năm Viện phó viện kiểm sát nhân dân huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Trưởng văn phòng công chứng Chu Cảnh Hưng.
- Công chứng viên Nguyễn Thị Kim Thanh: Là Luật sư, nguyên Trưởng Văn phòng công chứng tại Bắc Ninh với nhiều năm kinh nghiệm quản lý và điều hành nghiệp vụ. Chuyên gia dày dạn trong việc thẩm định hồ sơ pháp lý, giải quyết những hồ sơ khó và phức tạp một cách chuẩn xác nhất.
- Xem thêm…
- Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội
- Hotline: 0966.22.7979
- Email: ccnguyenhue165@gmail.com
XEM THÊM CÁC TỪ KHÓA TÌM KIẾM:
>>> Công chứng ủy quyền mua bán nhà đất cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
>>> Địa chỉ dịch thuật đa ngôn ngữ hiếm uy tín nhất tại Hà Nội
>>> Công chứng di chúc đối với người bị cụt tay được thực hiện thế nào?
>>> Lệ phí trước bạ được tính như thế nào? Trường hợp nào được miễn các loại thuế khi thực hiện dịch vụ sang tên sổ đỏ?
>>> Nhà đất bố mẹ để lại xin cấp Sổ đỏ có phải nộp tiền không?