Câu hỏi thường gặp, Tin tức

Luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc: Đảm bảo quyền lợi và tránh tranh chấp trong thời gian thử việc

Thời gian thử việc là giai đoạn quan trọng để cả người lao động và doanh nghiệp đánh giá sự phù hợp của công việc. Việc sử dụng luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc giúp đảm bảo quyền lợi, giảm rủi ro tranh chấp và tuân thủ đúng quy định pháp luật.

>>> Xem thêm: Người cao tuổi nên đến văn phòng công chứng để lập di chúc hợp pháp và tránh rủi ro tranh chấp sau này

⭐ Vai trò của luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc

luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc

Một luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc sẽ:

  • 📌 Kiểm tra và đảm bảo hợp đồng tuân thủ pháp luật

  • 📌 Bảo vệ quyền lợi người lao động và doanh nghiệp

  • 📌 Đề xuất điều chỉnh các điều khoản bất lợi

  • 📌 Giảm rủi ro tranh chấp về lương, thời gian thử việc, chấm dứt hợp đồng

🚀 Căn cứ pháp lý về hợp đồng thử việc

Một số căn cứ pháp lý quan trọng:

  • Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019), Điều 25 và Điều 27

  • Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành BLLĐ 2019

  • Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH về hợp đồng lao động và thử việc

Theo Điều 25 BLLĐ 2019, thời gian thử việc tối đa:

  • 60 ngày đối với công việc yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên

  • 30 ngày đối với công việc yêu cầu trung cấp, sơ cấp

  • 6 ngày làm việc thử với công việc khác

>>> Xem thêm: Những lợi ích khi chọn dịch vụ làm sổ đỏ trọn gói uy tín và minh bạch

📝 Các điều khoản cần có trong hợp đồng thử việc do luật sư soạn thảo

🧾 Thông tin các bên

  • Thông tin người lao động: họ tên, ngày sinh, địa chỉ

  • Thông tin người sử dụng lao động: tên công ty, địa chỉ, người đại diện

👉 Ví dụ:
Anh A ký hợp đồng thử việc với Công ty X nhưng hợp đồng không ghi người đại diện. Khi xảy ra tranh chấp, khó xác định trách nhiệm pháp lý.

💼 Công việc và thời gian thử việc

  • Mô tả công việc rõ ràng

  • Thời gian thử việc và số giờ làm việc trong tuần

👉 Ví dụ:
Hợp đồng ghi “thời gian thử việc 2 tháng, làm 8h/ngày, 5 ngày/tuần”. Điều này giúp tránh tranh cãi về số ngày làm việc hoặc thời gian thử việc.

Xem thêm:  Người độc thân mua nhà chung cư cần làm những thủ tục gì?

💰 Mức lương và quyền lợi

  • Lương thử việc không thấp hơn 85% lương chính thức theo Điều 27 BLLĐ 2019

  • Chế độ BHXH, BHYT nếu đủ điều kiện

  • Quyền được nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định

👉 Ví dụ:
Chị B ký hợp đồng thử việc 1 tháng với mức lương 6 triệu, công ty chưa đóng BHXH. Luật sư sẽ tư vấn bổ sung điều khoản: “mức lương thử việc 85% lương chính thức, được tham gia BHXH từ tháng thứ 2 nếu đủ điều kiện”.

🛑 Chấm dứt hợp đồng thử việc

  • Người lao động và doanh nghiệp có quyền chấm dứt hợp đồng theo quy định

  • Phải thông báo trước ít nhất 3 ngày nếu chấm dứt hợp đồng (Điều 27 BLLĐ 2019)

👉 Ví dụ:
Công ty muốn kết thúc thử việc sớm, nhưng hợp đồng chưa ghi rõ thời gian thông báo. Luật sư sẽ đề xuất: “Công ty phải thông báo trước 3 ngày nếu chấm dứt hợp đồng thử việc”.

>>> Xem thêm: Khi chuyển nhượng bất động sản các bên phải thực hiện tại công chứng mua bán nhà đất theo đúng quy định pháp luật hiện hành

🌟 Lợi ích khi sử dụng luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc

luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc

✅ Đảm bảo quyền lợi người lao động

  • Mức lương đúng quy định

  • Quyền được tham gia BHXH, BHYT

  • Thời gian thử việc hợp pháp, tránh bị ép làm việc quá giờ

🛡 Giảm rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp

  • Tránh vi phạm thời gian thử việc tối đa

  • Hạn chế tranh chấp khi chấm dứt thử việc

  • Điều chỉnh điều khoản hợp lý, minh bạch

🔧 Lưu ý khi luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc

  1. Tuân thủ thời gian thử việc tối đa theo quy định pháp luật

  2. Ghi rõ lương thử việc và quyền lợi tương ứng

  3. Xác định công việc, thời gian, địa điểm làm việc cụ thể

  4. Thông báo rõ thời gian chấm dứt thử việc để tránh tranh chấp

  5. Sử dụng luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc để rà soát điều khoản, bảo vệ quyền lợi

📌 Kết luận

Việc sử dụng luật sư soạn thảo hợp đồng thử việc là giải pháp quan trọng để đảm bảo quyền lợi của cả người lao động và doanh nghiệp, hạn chế tranh chấp và tuân thủ pháp luật. Một hợp đồng thử việc được soạn thảo rõ ràng, minh bạch giúp tạo nền tảng tốt cho mối quan hệ lao động lâu dài, chuyên nghiệp và bền vững.

Xem thêm:  Thuế môn bài là gì? Mức thuế và hạn nộp thuế môn bài 2023

Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!

Các bài viết liên quan:

>>> Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền mới nhất có công chứng năm 2025

>>> Khi mua bán bất động sản người dân nên kiểm tra sổ đỏ giả để tránh tranh chấp và rủi ro pháp lý

>>> Việc thực hiện giao dịch ngoài giờ có thể được hỗ trợ tại công chứng làm việc thứ 7 và chủ nhật giúp tiết kiệm thời gian

>>> Việc lập thủ tục công chứng di chúc giúp phòng tránh tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình

>>> Người mua bán nhà đất nên chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo hợp đồng mua bán nhà để hồ sơ công chứng nhanh chóng

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

  1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
  2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

  • Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
  • Hotline: 0966.22.7979
  • Email: ccnguyenhue165@gmail.com