Người lao động tham gia đình công bất hợp pháp bị xử lý ra sao?

Đình công là một biện pháp tập thể của người lao động nhằm tạo sức ép đối với doanh nghiệp để bảo vệ quyền và lợi ích của mình. Tuy vậy, không phải mọi cuộc đình công đều được pháp luật thừa nhận. Vậy nếu người lao động tham gia đình công bất hợp pháp, họ sẽ phải chịu những hình thức xử lý ra sao? Hãy cùng tìm hiểu trong nội dung dưới đây.

>>> Xem thêm: Hồ đăng ký hoạt động của văn phòng công chứng gồm những giấy tờ gì?

1. Thế nào là đình công bất hợp pháp?

Theo Điều 198 Bộ luật Lao động năm 2019, đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, được thực hiện dưới sự lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động.

Mặc dù Bộ luật Lao động năm 2019 không nêu khái niệm cụ thể về đình công bất hợp pháp nhưng Điều 204 Bộ luật này đã liệt kê cụ thể 06 trường hợp được xem là đình công bất hợp pháp, bao gồm:

1 – Không thuộc trường hợp được phép đình công.

2 – Không do tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công.

3 – Vi phạm trình tự, thủ tục đình công.

4 – Khi tranh chấp lao động tập thể về lợi ích đang được cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

5 – Tiến hành đình công ở những nơi không được đình công.

6 – Vẫn đình công khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công

2. Tham gia đình công bất hợp pháp bị xử lý thế nào?

Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì tất cả người lao động tham gia đều phải ngừng đình công và quay trở lại làm việc.

Xem thêm: Đất bị quy hoạch: quyền lợi của người sử dụng đất

Nếu Tòa án đã xác định cuộc đình công là bất hợp pháp mà người lao động vẫn tiếp tục đình công, không chịu trở lại làm việc thì người lao động và tổ chức đại diện có thể bị xử lý như sau:

>>> Xem thêm: Phí dịch vụ làm sổ đỏ cho căn hộ chung cư hết bao nhiêu tiền?

1 – Bị xử kỷ luật lao động.

Theo Điều 124 Bộ luật Lao động năm 2019, tùy vào mức độ của hành vi vi phạm và nội dung của nội quy lao động, người lao động tham gia đình công bất hợp pháp có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo một trong các hình thức sau:

Khiển trách.
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
Cách chức.
Sa thải.

2 – Bồi thường thiệt hại.

Cũng theo khoản 2 Điều 217 Bộ luật Lao động, nếu cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động lãnh đạo đình công sẽ phải chịu trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại.

>>> Xem thêm: Thủ tục chứng thực chữ ký, điểm chỉ năm 2025 được thực hiện thế nào?

3 – Xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Việc xử phạt được đặt ra đối với những hành vi sau đây:

– Lợi dụng đình công làm tổn hại tài sản của NSDLĐ.

– Có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công.

– Trù dập, trả thù người tham gia đình công

Như vậy, trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề “Người lao động tham gia đình công bất hợp pháp sẽ bị xử lý?”. Ngoài ra, nếu có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ pháp lý, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo thông tin:

Xem thêm: Đất giáo dục là gì? Đất giáo dục có được chuyển nhượng không?

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.